A GPTI é hoje uma das maiores empresas prestadoras de serviços na área de Tecnologia da Informação do Brasil.

Com capital 100% nacional, a GPTI conta com uma ampla equipe de profissionais entregando soluções de alta eficiência, customizadas às necessidades de cada cliente e aliadas às mais novas tecnologias e metodologias do setor.

A premissa da GPTI é fornecer constantemente vantagens competitivas a seus clientes através da prestação de serviços de valor agregado com elevados padrões de qualidade e produtividade.

Com forte atuação em todo o território nacional, além da Europa e Estados Unidos, a GPTI se destaca pelo atendimento diferenciado e expertise nas verticais Finanças, Governo, Telecom & Utilities, Manufatura, Consumo e Serviços.

Matriz

Rua Dr. Cesário Mota Jr., 614 – Vila Buarque
São Paulo - SP - CEP 01221-020
Fone: (11)3218-4700

Filiais

Praça da República, 128 – Centro
São Paulo – SP – CEP 01045-000
Fone: (11)3237-2261

Alameda Rio Negro, 433 – Alphaville
Barueri – SP – CEP 06454-904
Fone: (11)4166-6300

Rua Silveira Peixoto, 1040 – Batel
Curitiba – PR – CEP 80240-120
Fone: (41)3343-2068

Av. Rio Branco, 99 – Centro
Rio de Janeiro – RJ – CEP 20040-004
Fone: (21)2111-1111

 Qualidade

A GPTI utiliza normas, modelos, metodologias e práticas internacionalmente reconhecidas, investindo na padronização e melhoria contínua dos seus processos, buscando, desse modo, o constante aperfeiçoamento dos seus níveis de atendimento. Desta forma, a GPTI conquistou e mantém as seguintes certificações, atestadas por organismos credenciados:

ISO 9001 : 2008 (Sistema de Gestão da Qualidade) nas áreas:

Desenvolvimento e Manutenção e Sustentação de Sistemas; Gestão de Ambientes e Infraestrutura de TI.

CMMI – Capability Maturity Model Integration – (Modelo internacionalmente reconhecido de melhores práticas para o desenvolvimento de software) na sua Fábrica de Software.

Esses diferenciais, aliados à contínua capacitação de seus funcionários, têm garantido um alto índice de satisfação dos clientes nos serviços oferecidos pela GPTI.

 A atuação da GPTI é permeada por quatro requisitos básicos de sustentabilidade: suas atividades são ecologicamente corretas, economicamente viáveis, socialmente justas e culturalmente aceitas.

Estes conceitos estão presentes em todos os processos da GPTI, sejam eles internos ou externos.

A coleta seletiva de lixo implantada em todas as suas unidades e a opção por monitores de LCD, que consomem menos energia que os equipamentos tradicionais, são apenas dois exemplos dessa conduta.

Como reconhecimento de todas as suas ações de Responsabilidade Socioambiental, a GPTI tornou-se a primeira empresa de TI no Brasil em seu segmento a conquistar um Sistema de Gestão Integrado com três certificações na área de Sustentabilidade. São elas:

ISO 14001 – Normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) que estabelecem diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas.

OHSAS 18001 – Occupational Health and Safety Assessment Series. Sistema de gestão com o foco voltado para a saúde e segurança ocupacional. É uma ferramenta que permite atingir e sistematicamente controlar e melhorar o nível do desempenho da saúde e segurança do trabalho estabelecido pela própria empresa.

SA8000® – Norma internacional de Responsabilidade Social, que comprova a efetiva transparência e compromisso da empresa em suas ações e relações com os funcionários, clientes, fornecedores, governo, sociedade e demais partes envolvidas, além de zelar pela qualidade das condições e ambiente de trabalho.

Política do Sistema Socioambiental GPTI

A GPTI, no desempenho de suas atividades de desenvolvimento e manutenção de sistemas, gestão de ambientes e infra-estrutura de TI e implementação e manutenção de aplicativos de gestão, estabelece voluntariamente em sua estratégia empresarial o alinhamento ao conceito de sustentabilidade e direciona o seu modelo gerencial pelas premissas:

1. Cumprir as normas regulamentadoras e determinações legais aplicáveis às suas atividades, bem como os procedimentos internos estabelecidos pela GPTI;

2. Assumir compromisso público de conduta ética, respeito ao meio ambiente, uso racional de recursos naturais, defesa e proteção dos Direitos Humanos, dos Direitos da Criança e dos Direitos Fundamentais do Trabalho;

3. Atender e aplicar todos os requisitos da Norma SA8000® de Responsabilidade Social, estendendo esse compromisso aos seus fornecedores e áreas de influência;

4. Manter um ambiente de trabalho seguro e saudável, prevenindo lesões e doenças e permitindo aos seus colaboradores o pleno desempenho de suas atividades;

5. Estimular o engajamento, de todas as pessoas e organizações envolvidas em suas atividades, com os princípios de responsabilidade socioambiental, contribuindo com um desenvolvimento sustentável;

6. Assegurar a melhoria contínua de seus sistemas de gerenciamento, por meio do monitoramento regular de seus processos gerenciais.

Compromisso de Responsabilidade Social GPTI

A GPTI, por meio do seu Sistema de Responsabilidade Social, em atendimento aos requisitos da Norma SA8000:2001® declara:

· Trabalho Infantil

Reconhecer que assistir à infância é contribuir para a formação das futuras gerações. Respeitar a idade mínima para o trabalho, estendendo esse compromisso à sua cadeia fornecedora. Encaminhar ações de reparação, também extensivas aos fornecedores, se crianças forem encontradas em situação irregular, incluindo compromisso de apoio à família e garantia de freqüência da criança na escola.

· Trabalho Forçado

Rejeitar qualquer forma de trabalho forçado, garantido que a relação de trabalho entre empresa e colaborador seja livre, e que este possa rescindir seu contrato de trabalho quando for sua vontade.

· Saúde e Segurança Ocupacional

Garantir a manutenção de um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os seus colaboradores.

· Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva

Assegurar aos seus colaboradores a liberdade de associação sindical, conforme estabelecida pela legislação nacional, garantindo tratamento igualitário aos representantes sindicais que integram seu quadro de empregados e acesso desses representantes aos trabalhadores.

· Discriminação

Não se envolver ou apoiar a aplicação de critérios discriminatórios em seus processos de recrutamento, seleção, contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, desligamento ou aposentadoria, com base em raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação a sindicato ou afiliação política ou idade.

· Práticas Disciplinares

Atender rigorosamente, na aplicação de práticas disciplinares, às previsões legais sobre o tema, repudiando quaisquer formas de abuso, assédio ou coerção física ou mental, de caráter sexual ou não.

· Horário de Trabalho e Remuneração

Atender a todos os requisitos legais e convencionais aplicáveis à remuneração e jornada de trabalho de seus colaboradores.

· Sistema de Gestão

Empenhar todos os seus esforços para garantir a implantação, manutenção e divulgação dos compromissos assumidos, bem como a melhoria do sistema, promovendo igualmente o comprometimento de seus fornecedores.

Compromisso Reparação do Trabalho Infantil GPTI

A GPTI, em suas atividades, não admite a realização de trabalho por criança com idade inferior a 16 anos e não expõe trabalhadores jovens a situações que sejam perigosas, inseguras ou insalubres, dentro e fora do local de trabalho, até onde seja permitido o controle dessas situações, estendendo também o compromisso aos seus fornecedores.

Caso a situação ocorra, por qualquer motivo, fora das instruções previstas, a empresa adota ações reparadoras para a criança encontrada em situação irregular, fornecendo apoio à família e possibilitando a freqüência desta criança em escola até a conclusão do ensino obrigatório ou idade de jovem trabalhador.

Para isso a empresa estabelece, documenta, mantém e comunica aos seus colaboradores e às demais partes interessadas as políticas e os procedimentos para:

· Reparação de crianças que eventualmente forem encontradas trabalhando, sendo que, uma vez caracterizado trabalho infantil e fornece apoio, assegurando que as crianças tenham recursos para freqüentarem e permanecerem na escola até a conclusão do ensino fundamental. Esses recursos relacionam-se às despesas com educação e a compensação necessária para substituir a perda de uma renda básica.

· Promoção da educação para crianças cobertas pela Recomendação 146 da OIT e trabalhadores jovens que estejam sujeitos às leis obrigatórias locais de educação e/ou estejam freqüentando escola.

· Garantia de que o trabalhador jovem não esteja empregado durante o horário escolar e de que as horas combinadas de transporte diário (para a escola e para o trabalho), período escolar e carga de trabalho não excedam a dez horas por dia.

Para relatar qualquer desvio referente a este Compromisso e Requisito da Norma SA8000®, utilize os Canais de Comunicação do sistema.

Canais de Comunicação – Responsabilidade Social GPTI

Espaço para comunicação de eventuais ocorrências, esclarecimento de dúvidas e encaminhamento de sugestões para melhoria contínua de ações relacionadas à Responsabilidade Social.

Todas as informações são tratadas com respeito, confidencialidade, sigilo e sem retaliação.

Envie um e-mail:
faleSA8000@gpti.com.br

Fale com o Serviço de Atendimento:
0800-7704800

Representante da Diretoria - RD

Alessandra Conti de Oliveira
Recursos Humanos Cesário Mota - 2º andar
(11) 3218-4862 ramal 4862
acolive@gpti.com.br

Representante dos Trabalhadores - RT

Sede Cesário Mota

Rodrigo dos Santos Lopes
Arquivo Administração de Pessoal 1º Subsolo
(11) 3218-7850 ramal 7850
bfernandes@gpti.com.br

Sede Alphaville

Ronaldo Silva dos Santos
Desenvolvimento de Sistemas 2º Andar
(11) 4166-6300 ramal 6351
ronsantos@gpti.com.br

Representante de Segurança e Saúde Ocupacional - SSO

Érica Cristiani Gatto Lourenços
Saúde e Segurança Ocupacional
2º andar
(11) 3218-4746 Ramal 4746
saude_seguranca@gpti.com.br
 A GPTI tem sua excelência reconhecida por rankings e premiações que analisam o mercado corporativo e o setor de TI. A participação em rankings atesta a qualidade, a produtividade e o alto nível de governança que estão presentes em todas as ações da empresa.

Em 2008 a GPTI foi premiada em pelo menos 5 grandes e importantes rankings do mercado. Os prêmios referem-se ao exercício do ano 2007. São eles:

Melhores e Maiores (Revista Exame – Jul 08)
Ocupa a 894ª posição no ranking.
No setor Indústria Digital, ocupa a 10ª posição entre as maiores e a 7ª posição entre as melhores empresas brasileiras.

100 Maiores Serviços Corporativos (Computer World – Jul 08)
Ocupa a 22ª posição no ranking.
10ª posição entre as maiores empresas classificadas na prática Integração, 8ª posição entre as maiores na prática Aplicativos e 5ª posição entre as maiores na prática Desenvolvimento de Software.

Valor 1000 (Valor Econômico S.A. – Ago 08)
Ocupa a 774ª posição no ranking.
No setor de Tecnologia da Informação, ocupa a 9ª posição entre as maiores e a 6ª posição entre as melhores empresas brasileiras, sendo a 6ª em “crescimento sustentável”, 5ª em “geração de valor”, 2ª em “rentabilidade” e “giro do ativo” e 3ª em “margem da atividade”.

Anuário Informática Hoje (Ago 08)
Ocupa a 36ª posição no ranking geral e a 16ª posição entre as maiores empresas prestadoras de serviço.

Info200 – As Maiores Empresas de Tecnologia do País (Revista Info – Ago 08) Ocupou a 84ª posição no ranking.
No setor Serviço de Software, ocupa a 9ª posição entre as maiores empresas brasileiras. Entre muitas iniciativas, a GPTI e seus colaboradores participam de várias ações sociais e campanhas assistenciais, com o objetivo de amparar e contribuir com instituições e pessoas necessitadas e em processos de desenvolvimento.

Uma das entidades auxiliadas é a ARCO, entidade civil beneficente que desenvolve programas de atendimento básico para crianças e adolescentes excluídos socialmente, permitindo o exercício de seus direitos a educação, alimentação, saúde, cultura e lazer.

A GPTI também é parceira do Instituto Adote, instituição não-governamental, sem fins lucrativos, que possui o projeto “Adote uma Vida”, no qual internautas podem apadrinhar uma criança ou adolescente virtualmente, suprindo suas necessidades e contribuindo para o seu desenvolvimento.

A GPTI, em parceria com a FUNDETEC – Fundação para o Desenvolvimento da Tecnologia, Educação e Comunicação, também incentiva projetos com a missão de elevar a qualidade de vida e promover a igualdade entre as pessoas através da tecnologia.

Além disso, a GPTI contribui com a Fundação Abrinq pelos Direitos da Criança e do Adolescente, entidade sem fins lucrativos que tem como objetivo principal promover os direitos elementares de cidadania das crianças.